정규직 직장인도 개인 파산이 가능할까? 조건과 상담 팁

정규직 직장인이라면 보통 개인 회생만 떠올리기 쉽지만, 직장인도 개인 파산이 가능하다. 소득이 있더라도 부양가족과 생계비 부담으로 인해 채무가 감당 불가능한 수준에 이르렀다면, 파산 신청이 하나의 해결책이 될 수 있다. 본 포스트에서는 정규직 직장인이 개인 파산을 신청할 수 있는 조건과 주의할 점, 그리고 상담 시 꼭 알아둬야 할 점을 자세히 다룬다. 

정규직 직장인도 개인 파산이 가능하다
직장인도 개인 파산이 가능하다


정규직 직장인도 개인 파산이 가능할까?


결론부터 말하자면, 정규직 직장인이라도 개인 파산은 가능하다. 일반적으로 직장인은 개인 회생만 고려하고, 파산은 생각조차 하지 않는 경우가 많다. 심지어 회생 전문 사무실에서도 파산 가능성을 언급하지 않는 경우가 흔하다. 하지만 직장인이라도 상황에 따라 개인 회생이 아닌 개인 파산을 선택할 수 있다.


소득이 있어도 개인 파산이 가능한 이유


법적으로 정규직 직장을 다닌다는 이유만으로 개인 파산이 불가능하다는 규정은 없다. 즉, 매달 일정한 소득이 있더라도 파산 신청은 가능하다. 다만, 이를 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 한다. 소득은 개인 회생과 파산을 결정짓는 중요한 요소이지만, 그 외에도 고려해야 할 부분이 있다.


부양가족과 생계비의 영향


특히 부양가족이 있는 경우 개인 파산 가능성이 열릴 수 있다. 부양가족이 많으면 생계비가 자연스럽게 증가하기 때문이다. 예를 들어, 미성년 자녀가 있다면 생계비 부담은 더욱 커진다. 정규직 직장인이라도 월 급여에 비해 생계비가 턱없이 부족하다면, 개인 회생 대신 개인 파산을 신청할 수 있는 여지가 생긴다.


채무 증가 사유에 따른 제한


다만, 개인 파산이 가능하려면 채무가 증가한 사유가 중요하다. 만약 도박, 주식, 코인 투자 등으로 인한 손실 때문에 채무가 증가했다면 파산 신청이 불가능하다. 반면, 생계비 부족으로 대출을 조금씩 받다 보니 월 이자가 급여의 절반 이상을 차지하게 되는 상황이라면 이야기가 달라진다. 이런 경우 더 이상 생계를 유지하기 어려워지므로, 직장인도 개인 파산을 고려할 수 있다.


상담 사무실의 태도와 문제점


놀랍게도 많은 회생 전문 사무실에서는 정규직 직장인, 특히 월 급여가 300만 원 정도인 경우 개인 파산을 검토하지 않는 경향이 있다. 하지만 부양가족이 있어 생계비가 월 급여를 초과한다면 파산이 가능한데도, 이런 가능성을 아예 언급하지 않는 경우가 대부분이다. 이는 상담 과정에서 간과되기 쉬운 부분이다.


효과적인 상담을 위한 팁


따라서 상담 시 자신의 상황을 명확히 전달하는 것이 중요하다. 먼저 부양가족이 있다는 점을 강조하고, 현재 직장에서 급여를 받고 있더라도 생계비가 월 급여에 비해 얼마나 부족한지를 구체적으로 설명해야 한다. 그래야 상담원이 개인 회생뿐 아니라 개인 파산까지 폭넓게 검토할 수 있다.


개인 파산 가능성의 핵심


결국 개인 파산의 조건은 직장의 유무가 아니다. 현재 채무로 인해 월 급여만으로는 가족을 부양하기 힘든 상황이라면, 개인 회생은 물론 개인 파산도 가능하다. 그러므로 상담 시 자신의 처지를 정확히 설명하는 것이 무엇보다 중요하다. 정규직 직장인이라도 생계비 부담이 크다면 파산이라는 선택지를 배제할 필요는 없다. 

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